성과급 관리의 팁은?

 

 

급여가 매월 고정적으로 나오는데 성과급이 비정기적으로 나온다

성과급을 2개월 3개월에 한번 반기에 한번 받으신 분들은

성과급 관리에 대해 고민을 한다.

성과급 관리의 팁은

이렇게 보면 된다.

구체적으로 봣는데 기본적인 급여를 세팅하고

성과급을 12개월로 나눠서 플러스 알파라고 한다.

 

 

 

 

 

 

 

 

플러스 알파 나오는 성과급은 CMA에 넣어두면 좋다.

뭔가 목돈으로 투자할수 있는 걸로 잉여자금으로 투자하는게 좋다.

성과급 받은 부분을 나눠서 소득을 일정하게 균등하게 하는게 좋다

재테크 시작은 정말 중요하다.

어느정도 30대 초반 40대 중반 돈은 모앗는데

효율성이 잇는지 그때부터 시작하는 분들이 많다.

 

 

 

 

 

 

 

 

목돈을 분산해서 나눠야 하고 첫 시작부터 분산을 잘해놓으면

가까운 미래나 먼 미래를 봐도 여러가지 장점이 잇다.

재테크의 첫 시작이 중요하다.

간단하게 얘기를 토대로 햇고 모르는 부분은 간접적으로 얘기를 햇다.

사회생활하면서 아프거나 다쳣을때 저축하는것을 건드리지 않기 위해서

실손보험으로 실비와 3대 진단비로 8만원 햇다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

비상 예비자금 CMA 50만원을 넣도록 햇다.

기본적으로 280을 저축하느걸로 생각햇는데 다음달 못할수도 잇다.

의지와는 틀리게 돈이 많이 나가기 때문에 저축을 픽스하기 위해서

2-3개월 작은 금액을 잡아두엇다.

목돈을 모아서 거치형 형태로 투자를 하기 때문에 채권형 적립식

펀드로 150을 넣엇다.

 

 

 

 

 

 

 

채권형 적립식 펀드는 수익률이 높지 않고 저축을 이거 역시 픽스해서

자금 활용으로 150만원을 넣엇다.

중기적 자금은 27이니까 30이나 30대 초중반에 결혼하기로 햇으니

주식형 펀드로 중기적으로 투자하는

 

 

 

 

 

 

 

 자금을 50만원 넣엇다.

30대 후반은 더큰 금액으로 준비해야 하기 떄문에 준비해서 전체적

280만원 플랜은 정리를 햇다.

 

 

 

 

 

 

 

 

보면 주식형 적립식펀드 50만

변액 유니버셜 30만

적금부터 시작하라 햇는데 적금이나 예금관련해서 전혀 없다.

단기적으로 CMA 라 할지 정확하게 CMA 라는 부분도 정확하게 인지도 못하고

채권형 펀드도 인지를 못하는것 같다.

 

 

 

 

 

 

 

적금과 예금에 대비해서 어떤 차이가 잇는가

채권 투자라는 것은 거의 없다. 채권형 펀드 투자할떄 수익성에 중점두기보다

유동성에 중점을 둔다